Di masa mendatang dunia tenaga kerja secara global akan terus mengalami perubahan yang menuntut setiap calon maupun karyawan untuk memiliki keahlian baru yang mungkin akan berbeda dari yang sudah dimiliki sebelumnya. Oleh karena itu, penting bagi setiap calon maupun karyawan untuk terus melakukan upgrade skill sehingga bisa mempersiapkan diri dan beradaptasi terhadap perubahan yang akan terjadi di masa depan.
Beberapa contoh skill yang harus dimiliki untuk menghadapi perkembangan pekerjaan di masa depan, diantaranya:
- Artificial Intelligence
Ketergantungan perusahaan dalam penggunaan teknologi secara otomatis akan menjurus pada penggunaan teknologi AI. Oleh karena itu setiap karyawan wajib untuk memahami perkembangan dan cara pemanfaatan AI dalam melaksanakan tugas pekerjaan.
- Kemampuan Analisis
Hampir setiap perusahaan saat ini mencari sumber daya yang memiliki kemampuan memecahkan masalah serta mengambil keputusan yang baik. Baik buruknya hasil pencapaian sebuah perusahaan akan bergantung pada kebijakan apa yang diambil oleh orang-orang yang ada didalam manajemen.
- Kemampuan Riset
Kebutuhan perusahaan akan para karyawan yang memiliki keahliaan akan terus bertambah seiring dengan kebutuhan inovasi yang harus terus dilakukan perusahaan dalam menghadapi perubahaan zaman.
- Manajemen Data
Salah satu ciri dari era industri 4.0 adalah kemampuan perusahaan dalam manajemen data, dengan orang-orang yang ahli dalam mengurus data, maka hal tersebut sangat membantu manajemen untuk mengambil keputusan penting bagi perusahaan.
- Kemampuan POV yang baru
Karyawan yang dicari oleh perusahan adalah karyawan yang dapat menghidangkan Point of View yang berbeda, baru, dan sesuai dengan kebutuhan dan situasi perusahaan. Sudut pandang semacam ini adalah landasan untuk perubahan, kemajuan, dan cara baru untuk menghadapi tantangan di masa mendatang.